受 託 報 酬

月次受託報酬とは、労働社会保険各法に基づき

行政機関等に提出する書類の作成、申請等の

提出代行並びに労働社会保険諸法令・人事労務

管理に関する事項の相談の業務を月単位で継続

的に受託する場合に受ける報酬です。

ただし、次に掲げる業務については、別途料金

として第２報酬以下に定めるところによります。

１　労働保険・社会保険の新規適用事務

２　特別に調査を要する年金請求事務

３　就業規則、その他規則・規程の作成変更

４　労働保険年度更新事務

５　雇用保険の３事業のほか助成金等の申請請求事務

６　労働安全衛生法に基づく計画の届出、その他の事務

７　健康保険・厚生年金保険標準報酬月額算定基礎届事務

及び月額変更届事務

８　労災保険・社会保険等の審査請求事務

※この表はあくまでも目安です。

（注） 人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数

手 続 報 酬

１． 関係法令に基づく諸届等

(１) 諸届、報告　20,000円

（２）許認可申請　50,000円

２.  就業規則、諸規程等の作成・変更

(１) 就業規則本則（その他規則・規程の作成変更を除く）　200,000円

（２）就業規則の変更　協　議

(３) 賃金・退職金・旅費等諸規程　各 100,000円

（４）安全･衛生管理等諸規定　各 100,000円

(５) 寄宿舎規則　100,000円

ただし、この就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、内容が

複雑多岐にわたる場合は人事・労務管理報酬による。

なお、印書代は別途受けるものとする。

３． 労働・社会保険の新規適用、廃止届

（１） 新 規 適 用

（２） 適 用 廃 止

ただし、廃止手続に伴う離職証明書並びに任意

継続被保険者等に関する各種手続を作成する

場合は、1件につき5,000円を加算します。

（注）規模欄は被保険者数とします。