やりがい　のある　仕事	を　福岡人事マネジメントは支援します。
	働きがい　のある　会社
	生きがい　のある　人生

はじめまして。

福岡人事マネジメント代表の井上でございます。

大学を卒業後この世界に入り、平成元年から20年以上にわたり

事務所を運営しております。その間多くの企業様とお付き合いさ

せていただき 多くの経験を積んでまいりました。

福岡人事マネジメントの名前の由来は。

「マネジメントを行なうものに求められるものそれは才能でもノウ

ハウでもなく「真摯」 である。そしてマネジメントを行なうものは、

働くものに成果を上げさせなければならな い。そのため働くもの

に権限を与え責任を持たせ、仕事に達成感を与えなければならない。」

とドラッカーは著書「マネジメント」の中で述べています。

私も同感です。

やりがいのある仕事

働きがいのある会社

生きがいのある人生

をサポートすることが、企業とそこに働く人々の繁栄をもたらす

ものと思います。 この理念のもと福岡人事マネジメントは次の

３つの事業でお客様を支援してまいります。

１．労務管理　　労働基準法、社会保険法、職業安定法等の

労働法務で求められる基準に 適合するよう

組織体制の整備をお手伝いします。

２．人事管理　　やる気が起きる目標管理、それを公平に評

価する人事考課制度、さら にそれに報いる

賃金・退職金制度の整備をお手伝いします。

３．リスク管理　就業規則、給与規定の整備等による労使間

トラブルの予防策の提案。 合同労組（ユニ

オン）による団体交渉への対応、セクハラ・

パワハラに 関する研修、労働法務の管理職

研修等を行ない、労務リスクから御社とそこ

に働く従業員さまをお守りします。